職位描述
1、篩選簡歷并組織面試，進行職位分析，評估、及推薦候選人，實施招聘工作；
2、做候選人面試安排、結果反饋、背景調查、安排入職等后續跟蹤服務工作；
3、執行招聘工作流程，協調，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
4、完善招聘、培訓體系建設；
5、負責員工考勤、加班管理， E-HR系統的維護更新；
6、負責員工薪酬制作，數據核對等；
7、上級交代的其他工作事宜；
崗位要求：
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；
2、具備良好的溝通協調能力、表達能力、學習能力；
3、具備一定的數據分析能力和清晰的邏輯表達能力；
4、高度的工作熱情，高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
5、具備良好的人際關系和團隊合作精神及服務意識；
6、工作細致、負責、能承受較大的工作壓力。
公司福利待遇：
1、有競爭力的工資水平，五險一金；
2、廣闊的發展空間；
3、每年一次免費體檢，定期團隊活動；
4、公司會定期或不定期的組織各種培訓，提高員工的專業知識和綜合素質；
5、為豐富員工的業余生活，公司每年會組織兩次員工旅游。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有 職享云信息技術有限公司 蘇ICP備19057497號
地址：上海、南京、南通 EMAIL：
