工作內容：
1.負責辦理員工入離職相關手續；
2.負責員工檔案的建立、整理和完善；
3.負責員工考勤管理及薪資核算；
4.負責協助培訓新入職員工；
5.了解熟悉經營一線管理工作；
5.日常人事工作。
職位要求：
1.人力資源管理專業優先；
2.具有良好的溝通表達能力、抗壓能力強、領悟能力強；
3.熟練使用日常辦公軟件。
工作時間：14：00-22：00
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