招聘人數：若干
到崗時間：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
婚況要求：不限
工作職責：
1、根據公司發展戰略，組織、制定人力資源中長期戰略規劃和年度計劃，并監督檢查和控制各項人力資源政策、制度、流程的順利實施；
2、在企業發展戰略的指導下，建立健全企業人力資源管控體系；
3、負責研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬與員工發展等體系的搭建與完善），制定和完善人力資源管理制度；塑造企業文化和經營理念；推動組織創新，研究、設計適合企業發展的人力資源管理模式；
4、根據企業發展戰略，設計組織架構及崗位職責，為重大人事決策提供建議和信息支持；
5、負責向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6、負責建立與各分子公司暢通的溝通渠道，打造、維護、發展和傳播企業文化。
任職要求：
1、***本科及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業
2、7年以上人力資源從業經驗，具備以人材為根本的意識
3、3年以上團隊管理經驗，精通人力資源六大模塊
4、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓能力
5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源管理工作流程，對人力資源戰略規劃、人力引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面有豐富的實踐經驗
6、具備強激勵、溝通、協調、團隊領導力，責任心、事業心強
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
