1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
早9:00--晚5:30,周末雙休,國家法定節假日正常休息;公司組織每季度一次旅游;五險一金等福利待遇齊全;每半年進行一次職位的晉升,給員工充分發揮的空間
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