【崗位職責】
1. 利用公司現有招聘渠道，做好崗位發布、簡歷篩選、面試邀約、面試接待、 跟進入職等相關工作。開發探索新的招聘渠道，擴大招聘范圍。
2. 辦理員工入職、離職、轉正等相關手續
3. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞務合同
4. 協助辦理公司員工社保、公積金等手續
5. 公司績效考核信息的收集、匯總及分析工作，并編制相關報告
6. 負責員工考勤、釘釘休假審批、異常問題的跟蹤處理, 準時出具考勤結算表給財務
7. 幫助建立員工關系，組織規劃團建活動
8. 完成領導交辦的其他行政工作
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，有一年左右招聘經驗。
2. 熟悉人力資源管理各項操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
3. 能熟練使用辦公軟件，工作認真負責，具有良好的職業道德。
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