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人事主管

¥8000-12000 /月
江蘇-南京 | 3年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷
2024-01-02 更新 被瀏覽:
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職位描述
招聘人數(shù):若干 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

1、負(fù)責(zé)公司績效體系搭建,落地執(zhí)行;薪酬架構(gòu)的優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作的開展,選拔合適人選;編制崗位責(zé)任書等相關(guān)文件;
3、公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織與開展;

4、負(fù)責(zé)日常員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理;妥善處理勞動糾紛;

5、協(xié)調(diào)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。


任職要求:

1、人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有兩年以上醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家及地區(qū)的勞動法律法規(guī),了解人力資源業(yè)務(wù)流程;

4、思維清晰,有一定的抗壓能力;

5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。


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  • 生物/制藥/醫(yī)療/護(hù)理
  • 民營企業(yè)
  • 200-500人

南京杏記醫(yī)療用品有限公司源自1955年起始、1986年分設(shè)、2005年改制,專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售與服務(wù)的公司,至今已有超過57年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司堅(jiān)持走學(xué)術(shù)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的道路,始終秉承《銳新醫(yī)療用品推薦專家》的責(zé)任推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過改制以來的發(fā)展,杏記已成為多家知名醫(yī)療品牌的大區(qū)域代理運(yùn)營商,在市場有長足的進(jìn)步。 2009:成為第一家與南京護(hù)理學(xué)會合作的國內(nèi)公司 2010:第一家獲得南京市科協(xié)與南京護(hù)理學(xué)會 廠會協(xié)作 獎項(xiàng)的國內(nèi)公司 2012:市場團(tuán)隊(duì)成立 / 運(yùn)營推廣的【銀爾通】成為以商品名錄入政府性文件《江蘇省感控規(guī)范》的唯一產(chǎn)品       公司既有外企的融洽氛圍又有民企的靈活機(jī)制,能夠給予成員更多更長久的發(fā)展空間。沿著為社會、公司、個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值的構(gòu)想,打造 高能、高效、高收入 三高團(tuán)隊(duì)。杏記秉承 倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、共創(chuàng)健康人生 理念,從過去走向未來!       對于成員的理念是:兼顧福利、發(fā)展和現(xiàn)實(shí)收益。公司的目標(biāo)是成為最佳福利的公司,福利創(chuàng)造到每一個(gè)成員毫無后顧之憂,讓成員有安全感、滿足感、幸福感;同時(shí)考慮成員的長遠(yuǎn)發(fā)展,通過教育、培訓(xùn)和升職機(jī)會,不斷樹立正確的觀點(diǎn)、增強(qiáng)專業(yè)技能,讓成員發(fā)展為有目標(biāo)、有抱負(fù)、有貢獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任的公民,讓員工有成長和追求的快樂;更加注重成員的現(xiàn)實(shí)收益,通過公正的績效考核讓成員獲得與勞動相應(yīng)的收入回報(bào),改善和提升自己的生活品質(zhì),并讓成員為此充滿愜意和成就感。  

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