日前，記者從省人社廳獲悉，為提升健康照護、養老護理、醫療護理、家政服務、嬰幼兒照護等康養服務從業人員職業素質和工作質量，促進康養服務技能人才培養和勞動者就業創業，省人社廳、省民政廳、省財政廳、省商務廳、省衛生健康委、省婦聯將于全省組織實施“康養職業技能培訓計劃”，在2021年至2022年，培養培訓各類康養服務人員20.5萬人次以上，其中養老護理員8.5萬人次以上，家政服務員5萬人次以上，育嬰員、保育員6萬人次以上、醫療護理員1萬人次以上。

　　根據政策，我省將完善康養服務人員培訓制度。建立以各地政府為工作主體，有關部門協調合作，政府補貼性培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主要供給，院校、企業、社會組織、職業培訓機構、公共實訓基地、養老服務機構、兒童福利機構等為實施載體，適應康養服務市場需求和人員就業需要的職業技能培訓制度。

　　全面推行康養服務人員就業技能培訓、崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業培訓和創業培訓。支持符合條件的康養服務企業開展以工代訓、新型學徒制培訓和高級技師崗位技能提升培訓。對在崗養老護理人員定期開展技能培訓，引導在崗家政服務人員每兩年至少參加1次“回爐”培訓。

　　加強康養服務實訓基地建設，引導社會力量參與康養服務人員職業技能培訓工作，支持有條件的企業興辦培訓實訓機構。擴大職業院校招生和培養規模，支持其積極面向有意愿從事康養服務的各類人員開展培養培訓，與有關企業、單位聯合開展“訂單式”“套餐式”培訓。

　　在職業技能評價方面，我省將積極引導行業協會、企業、院校，加快推動建立多層次技能評價方式，緊跟新產業、新業態、新模式，做好康養服務技能人才評價工作，暢通康養服務人員的職業發展通道，拓寬職業發展空間。對經評價認定合格的康養服務從業人員，納入證書查詢系統和信息管理服務平臺，向社會公開。推進評價認定信息與相關業務主管部門共享，為康養服務人員培訓、使用和監管提供數據支撐。

　　此外，我省還將大力開展康養服務人員職業技能競賽，定期舉辦養老護理員、家政服務員等項目的職業技能大賽，并按規定納入全省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動競賽目錄。按照有關規定對獲獎選手予以獎勵，并晉升相應的職業技能等級。

　　同時，加強與中西部地區勞務合作對接交流，推進勞務輸入地與輸出地聯動對接，對在公共就業服務平臺登記培訓愿望的農村轉移就業勞動者，在1個月內提供相應的培訓信息或統籌組織參加職業技能培訓。力爭通過一系列政策措施，加快培養數量充足、素質優良、技能高超、服務優質的康養服務技能人才。（據《江蘇工人報》報道 江蘇工人報記者 李垚）