為助力河北省高校畢業生就業創業和企事業單位復工復產，河北省人社廳人力資源市場服務中心于9月份起，有序恢復舉辦小型現場招聘活動。9月4日，首場招聘會在河北省人力資源市場一樓大廳舉辦。對于這場“遲來”的招聘會，求職者們都躍躍欲試。不少曾經看重薪水的求職者，如今更看重工作的穩定性。

　　現場招聘會讓大家開始迎接新生活

　　9月4日在河北省人社廳人力資源市場服務中心，求職者們在進入求職大廳時，先進行了體溫監測，之后又進行了安全核查和實名登記。為做好疫情常態化防控工作，現場招聘會采取了網上預約、分時段和間隔性入場等方式對人員規模進行了合理控制。為了控制活動規模，記者注意到，主辦方將在場人數控制在了150人以內，并合理設置展位間隔。

　　“幾個月后再次參加現場招聘會，心情略顯激動，對于這次求職我早已做好了準備，決心迎接新挑戰。”一位求職者說出了很多人的心聲。而作為一名應屆畢業生，小劉應該是今年應屆畢業生中的幸運兒。在疫情期間她通過網絡招聘，在石家莊一家教育科技公司找到了工作。當天的招聘會上，小劉是作為企業的招聘者來到現場的。從應聘者轉變為招聘者，小劉說，自己特別能理解今年這屆畢業生面臨的挑戰，所以她希望每一個求職者可以最大程度地展現自己的優勢，這樣就可以得到更多的機遇。

　　小劉說，這次招聘會也是公司今年以來參加的首場現場招聘會，“我感覺比預期效果要好，前來應聘的畢業生不少。”小劉說，疫情期間各企業通過線上招聘填補了對人才的需求缺口，但是現場招聘可以更直觀地了解應聘者的情況，溝通更加順暢，所以面對面招聘的模式還是很有必要的。

　　“疫情雖然影響了我們生活的方方面面，可現場招聘的恢復，也意味著我們的生活在逐漸回到正軌。”小劉說，面對這種情況，自己也會更珍惜現在擁有的一切，在工作崗位上更加努力。

　　和高薪相比穩定的工作更實在

　　走進招聘會現場，求職者王杰看上去有些激動。作為一名2019年的畢業生，王杰原本計劃今年年初找工作，但是因為新冠肺炎疫情，他所有的計劃只能延期。“當得知可以到招聘現場找工作后，我特別開心，雖然網絡招聘會也不錯，但總覺得面對面和招聘企業的負責人交流感覺更好。”9月4日，王杰帶著個人簡歷走進了現場招聘會。因為一直在尋找合適的工作，曾經很看重薪水的王杰，如今更看重工作的穩定性。“有了這次特殊的經歷，我覺得和高薪比起來，找到一份穩定的工作更加實在。“王杰說，自己是學會計的，特別希望能找到一份和專業相關的工作。

　　記者發現王杰的想法也代表了不少求職者的想法，在他們眼中，高薪可能不再是求職時首要考慮的問題，工作的穩定性才是現階段更實在的想法。有求職者表示，經歷了疫情的洗禮，大家摩拳擦掌地準備迎接新工作和新生活，“踏踏實實地過好當下，疫情不僅帶給我們思考，還帶來我們握緊希望的決心。”

　　作為招聘人員，張輝正在為企業現場“招攬人才”。“疫情期間外賣行業對送餐員需求量增大，雖然很多人因為疫情無法回到工作崗位，但是網絡招聘解了燃眉之急。”張輝說，也是因為疫情，大家對外賣從業人員都是“低門檻”“低學歷”的傳統認識有了轉變。“現在我們外賣平臺也招聘到了不少高學歷的從業人員，這也推動了整個行業服務水平的提升。“

　　其實張輝就是2019年的一名高校畢業生，對于自己現在的這份工作他很滿意。張輝說，如今他們送餐員每月平均收入比疫情期間提高了2000元。在張輝看來，大家愛上美食的同時，也都開始迎接新生活了。

石家莊就業形勢依然緊張

　　8月27日，58同城發布了不同年齡層就業趨勢解析。數據顯示，當創業創新熱潮遭遇特殊環境洗禮，求職者對企業規模更加審慎，求職意愿也更加保守，許多求職者傾向于在較大規模公司工作，以獲得更穩定的收入保障。　　

　　智聯招聘也發布了2020年夏季石家莊雇主需求與白領人才供給報告顯示，2020年夏季石家莊地區的職場競爭態勢較為緊張，競爭指數絕對值環比、同比上升；同時從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環比下降、同比上升。

　　其中，石家莊地區競爭指數排名前五的行業，房地產/建筑/建材/工程、快消品以及醫藥/生物工程行業的競爭指數環比均有下降，而互聯網/電子商務和計算機軟件的競爭指數同比上升，由上一季度的10名開外，進入競爭最激烈的行業榜單中的前五名。這兩個行業都是因為職位發布數增幅遠遠小于簡歷投遞數的增幅，可能是由于石家莊當地原來大量相關人才就業于一線城市，由于疫情主動或被動地留在了本地尋求就業，從而供大于求，導致競爭激烈。

　　石家莊地區競爭最激烈的五大職業

　　記者了解到，石家莊地區2020年夏季競爭最激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務和行政/后勤/文秘。此外，人力資源和房地產開發/經紀/中介的競爭也較為激烈。交通運輸服務的競爭指數環比、同比上升，繼續保持第一的名次，財務/審計/稅務的競爭指數環比下降，但名次也沒有發生變化。行政/后勤/文秘和人力資源的競爭指數環比增加，本季度進入排名前五的行列。房地產開發/經紀/中介的競爭指數環比下降，排名下降一位　　為此，求職者在尋找工作時可以先避開此類競爭激烈的職業，以免在求職過程中遇到“難題”。

　　石家莊地區的十大高薪行業

　　數據顯示，石家莊地區2020年夏季求職期的平均薪酬為7077元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第三十三位，薪酬水平較上一季度略有下降，排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看，石家莊地區薪酬水平較低，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的35.2%，8000元以上/月的僅占23.7%，占比較上一季度有所下降。

　　具體來看，能源/礦產/采掘/冶煉行業的平均月薪最高，為10748元/月；其次為中介服務行業，薪酬水平為10395元/月；再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為9473元，排名下降一位。石家莊地區平均薪資排名前十的行業，電氣/電力/水利和跨領域經營行業的平均薪資水平環比提升明顯，進入薪酬前十榜單；信托/擔保/拍賣/典當行業平均薪資水平有所下降，排名由上季度第三下降至第五。

　　2020年夏季國內疫情逐漸穩定有所好轉，就業市場的招聘需求和人才供給均逐漸釋放，而求職者端活躍度的恢復速度更快，帶來求職競爭較春季更加激烈。為此，有專家提出，不同行業受疫情沖擊的程度不同，在疫情下恢復的速度也不同，求職者應及時關注產業發展及就業市場動態，加強自身技能提升，努力在逆境中贏得機遇。（燕趙晚報記者 趙曉華）