上海“就業(yè)訓(xùn)練工廠”的出現(xiàn)，是引進(jìn)德國(guó)先進(jìn)的職業(yè)培訓(xùn)理念，先在楊浦區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后，將這一模式“升級(jí)”，陸續(xù)推向了五個(gè)區(qū)。它山之石可以攻玉，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)（包括勞動(dòng)市場(chǎng)）我們需要學(xué)習(xí)、借鑒的還很多。
就業(yè)是民生大事，就業(yè)難是許多勞動(dòng)者不得不面對(duì)的一道坎。但許多人可能沒有意識(shí)到，找不到工作不僅是因?yàn)樽约旱闹R(shí)、技能不夠，而是缺乏必要的“職場(chǎng)能力”，譬如面試技巧、與人溝通、語(yǔ)言表達(dá)、乃至自我評(píng)價(jià)、遵守紀(jì)律……這些看似“無(wú)關(guān)緊要”的小節(jié)，都可能構(gòu)成求職障礙，有的人因此遭遇挫折，心灰意冷，甚至連投遞簡(jiǎn)歷的勇氣都沒有了，結(jié)果成了“就業(yè)困難戶”。
如今，有針對(duì)性地解決這些問題的機(jī)構(gòu)在上海試點(diǎn)成功了，名曰“就業(yè)訓(xùn)練工廠”。其“員工”就是長(zhǎng)期失業(yè)青年、就業(yè)困難人群、找不到工作的應(yīng)屆生等群體。這家“工廠”通過模擬人力資源公司的運(yùn)作模式，讓這些“就業(yè)困難戶”學(xué)習(xí)職場(chǎng)人所需的職業(yè)要求，在全景式實(shí)訓(xùn)中提高自主就業(yè)能力，效果顯著。統(tǒng)計(jì)顯示，年輕人在“工廠”接受培訓(xùn)之后，3個(gè)月內(nèi)首次就業(yè)成功率高達(dá)8成，最快的可在一周內(nèi)找到工作。不少曾被企業(yè)一次次拒之門外的年輕人，最終找到了自己適合的崗位。（8月31日《工人日?qǐng)?bào)》）
這家“工廠”怎樣“生產(chǎn)”，“生產(chǎn)”什么呢？——如同一個(gè)企業(yè)，一家公司，每個(gè)“員工”需要每天“打卡”，需要和“同事”交流，需要與“客戶”溝通，需要完成指定的工作目標(biāo)，以獲得真實(shí)工作環(huán)境所需要的知識(shí)、技能和態(tài)度，“讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里，學(xué)習(xí)職場(chǎng)人所有的一切”，從而提升自主就業(yè)能力。可見，他們“制造”的不是什么“產(chǎn)品”，而是合格的“職場(chǎng)人”。
“員工”在這家“工廠”里學(xué)什么呢？他們有一個(gè)很重要的培訓(xùn)方法，即“改變，從細(xì)節(jié)開始”——針對(duì)每個(gè)年輕人不同的情況，設(shè)置各自的目標(biāo)模式，如職業(yè)指導(dǎo)、按時(shí)考勤、交友、演講、甚至減肥……都成為因人而異的“考核”指標(biāo)。不少年輕人是從學(xué)著改變身上的毛病，培養(yǎng)好的生活習(xí)慣開始“進(jìn)入職場(chǎng)”的，這種“對(duì)癥下藥”式的培訓(xùn)，顯然更能夠“立竿見影”。
報(bào)道特別提到，當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加大了應(yīng)屆生求職的難度。因此，今年“就業(yè)訓(xùn)練工廠”的學(xué)員中，應(yīng)屆生的比例出現(xiàn)大幅上升，成為“工廠”重點(diǎn)幫扶對(duì)象。這種狀況應(yīng)該不止存在于上海，各地亦然。特別是一些專科畢業(yè)生，盡管學(xué)歷不低，但依然存在諸多不足，除了知識(shí)、技能，許多年輕人的社會(huì)交往、待人接物能力往往還是“短板”，十分需要“就業(yè)訓(xùn)練工廠”這樣的機(jī)構(gòu)、平臺(tái)幫助他們彌補(bǔ)缺陷。較之其他就業(yè)困難者，他們的優(yōu)勢(shì)在于“起點(diǎn)”不低，也因此可能“眼高手低”，不肯“屈就”，阻礙了他們順利就業(yè)。除了幫助他們正確評(píng)價(jià)自我，更重要的是有針對(duì)性地培訓(xùn)他們完善自己，提升自己。
值得一提的是，上海“就業(yè)訓(xùn)練工廠”的出現(xiàn)，是引進(jìn)德國(guó)先進(jìn)的職業(yè)培訓(xùn)理念，先在楊浦區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后，將這一模式“升級(jí)”，陸續(xù)推向了五個(gè)區(qū)。它山之石可以攻玉，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)（包括勞動(dòng)市場(chǎng)）我們需要學(xué)習(xí)、借鑒的還很多。（張刃）
