實際上，中建集團的例子只是眾多央企、國企穩就業、助脫貧的一個縮影。

　　據記者從國資委了解，為確保貧困地區勞動力就業幫扶更精準，國資委對央企定點扶貧縣貧困勞動力就業需求進行了詳細統計，包括就業意向行業、意向地等。不少央企采取線上直接投放具體崗位，線下與定點扶貧縣進行供需對接等方式開展招聘活動。包括中國建筑、中遠海運、中國化工等企業已多次在定點扶貧縣舉辦專場招聘會，設置了挖掘機操作工、裝載機操作工等專門技術崗位。

　　具體來看，保利集團預計2020年將新增就業崗位近千個，新增用工需求6萬余人。其中，農民工用工需求同比增長36.3%。

　　作為用工大戶，中國中鐵等建筑央企在穩就業方面發揮了主力軍作用——3月中旬，中國中鐵所屬單位使用農民工65.5萬人；截止6月中旬，中國中鐵所屬單位使用農民工109.5萬人。

　　南方電網貴州電網公司按照“貧困戶優先、本地優先”的原則，出臺幫助因疫情影響滯留農民工就業措施，在招工過程中優先錄用當地農民工，不斷吸納從事物資搬運、坑洞開挖、電桿組立、地面基礎作業等輔助工種，最大限度保障和增加農民工收入。

　　為實現疫情期間農民工“無接觸”式上崗，中國電建河北工程公司還利用網上學堂對農民工進行“云培訓”。該軟件是專門應對疫情防控而快速開發的培訓軟件，對新入廠的農民工采用手機培訓平臺的形式進行入廠教育、安規培訓、視頻指導，讓那些“放下鋤頭、拿起扳手”的農民工快速、便捷地掌握工作要求。

　　此外，今年以來，中國海油已撥付超過500萬元專項資金支持對口幫扶縣市開展培訓工作，進一步加大對貧困村創業致富帶頭人和貧困人口就業技能的培訓力度。在深度貧困地區甘南藏族自治州，中國海油與當地企業共同出資1000萬元，在臨潭縣建成了生產工服、工鞋等勞保用品的扶貧車間。

　　據國資委相關負責人介紹，未來，中央企業還將持續扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，努力克服疫情帶來的不利影響，為國家經濟社會發展和大局穩定貢獻力量。