“農民工們千里之外打工，家里時刻惦記，有了這份寫他們自己故事的報紙，父老鄉親看到的是放心，收到的是相互問候和牽掛！”

　　“報紙里記載著的是鋼筋混凝土背后不為人知的故事，體現的是公司對農民工至高無上的尊重和關懷！這份尊重會讓農民工們對身份更有認同感、自豪感，欲創優質工程自然不在話下。”

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　　6月30日，長春建工集團吉聯公司創辦的《工地簡報》半月刊迎來創刊一周年，公司專門舉辦座談會，表彰各工地的優秀通訊員，分享成績，共謀辦報策略。

　　據介紹，創刊一年來，《工地簡報》半月刊始終以挖掘最底層的農民工新聞、農民工文化為初心，共計出版27期，每期發行量約1500余份，總計3萬余份、12萬版。

　　“這些稿件的作者就是咱公司自己的職工和農民工，報道內容就是一線工人的好人好事、新工藝、新工法、先進事跡等。”吉聯公司總經理譚正榮說，每期出刊后，他們都會第一時間送達公司各部門、項目部、合作單位、上級行管部門等，同時還會寄給分布多個省市的農民工老家中，就像寄出一封家書，為時時牽掛農民工的家人帶去問候和囑托。

　　一個公司想創辦報刊并不容易，專業團隊的組建、稿件來源是否充足等都是難題。創刊之前，譚正榮曾到長春建工集團向黨委書記、董事長王永君匯報工作，當時，連王永君都捏了把汗：“一個分公司要做半月刊，信息量夠用嗎？”可等報刊真正做出來，他贊不絕口：“內容非常接地氣，可讀性特別強，真正體現了公司在日常工作中的點點滴滴，體現了農民工之間的比學趕幫超精神，也讓業主對我們的施工質量和企業文化有了更深入的了解、更放心的感覺。吉聯公司的企業文化建設正漸入佳境！”

　　“從里面我們既可以看到吉聯公司對農民工的情誼，又能看到農民工因此獲得的幸福感和在此就業的優越感，希望這個企業關愛農民工、農民工熱愛企業的‘雙愛’故事越講越好！”長春市建筑協會聯合黨委書記姚維生，是《工地簡報》的忠實讀者，他告訴記者，這份報紙反映的是農民工群體的生產生活風貌，釋放傳遞的是滿滿的正能量，也繼承了長春建工集團國有企業的紅色基因、企業文化和社會責任感，以此形成了吉聯公司獨具特色的、更加接地氣的工地文化。

　　在這份農民工自己的報紙上，每期4版的方寸之間，均以多姿多彩的方式，展示著農民工集體生日、一線工人的白描與速寫、先進技術工藝的應用與推廣、人身安全和健康常識的溫馨提示等內容，既是展現農民工風采的舞臺，也是促進農民工學習的平臺。

　　“創刊一年來，我們累計投入了稿費、印刷費、郵寄費等20多萬元成本，但收獲得更多。”譚正榮說，這份專門為農民工創辦的報紙，通過記錄農民工的工作故事，有效弘揚了工匠精神、敬業精神及奉獻精神，也讓企業凝聚力和向心力越來越強，農民工兄弟在此工作心里更踏實、更有歸屬感，與行業管理和所有合作者增加了理解，配合更默契，這使公司承建的多個項目在飛檢中榮獲長春市第一名的好成績，其他項目均贏得甲方高度贊譽。同時，《工地簡報》也以企業傳媒特有的親和力，成功架起公司與員工、農民工，與甲方、監理，與社會各界的交流平臺，成為連接各方的橋梁與紐帶。

　　“每期我都會非常認真地閱讀，而且報紙上也有我們兩級工會共同為農民工提供暖心服務的信息，比如派專車接外省農民工返長復工、組織農民工暢游長春等，我們希望通過各項精心策劃的活動能不斷讓農民工兄弟共享改革發展成果，工作、生活的幸福指數不斷提高。”長春市總一級調研員、建設交通工會主任才煒偉說。

　　為不斷提高辦報質量，吉聯公司還邀請集團書畫協會、合作的甲方公司、供應商等共同出謀劃策，提供寶貴意見。其中，吉林省總工會電教中心主任訾波表示，只要《工地簡報》找準定位，扎根農民工、述說農民工、歌唱農民工，抓住企業對農民工兄弟不忘初心的愛、對建筑質量追求完美的工匠精神，不斷挖掘工地上的好新聞、好故事，就一定會越辦越好。