勞動報訊（勞動報首席記者 羅菁）新基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人，其中軟件開發人才缺口最大，Java開發工程師每個求職者擁有約3個工作機會。

　　5月22日，智聯招聘發布“2020年新基建產業人才發展報告”，指出新基建推進中亟待交叉技能人才流入。

　　數據顯示，新基建信息基礎設施產業的核心技術人才近年來處于供不應求狀態，指數在2017年四季度達到近年來高值2.21，即每個求職者面臨2個以上工作機會，隨后有所下降，2019年四季度指數為1.91。

　　智聯招聘綜合信息基礎設施產業核心技術崗位過去幾年的人才供需走勢，以及新基建相關政策推行等未來因素，基于計量模型預測，2020年底，信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到417萬人。

　　從具體職位看，2020年一季度，缺口較大職位以軟件開發類為主，包括Java開發工程師、軟件工程師、Android開發工程師、高級軟件工程師、IOS開發工程師、WEB前端開發、嵌入式軟件開發、互聯網軟件工程師、系統架構設計師等。

　　在人才缺口較大的職位中，系統架構設計師和算法工程師薪資頗高，2020年一季度平均招聘薪酬分別達24277元/月和19124元/月，其次為高級軟件工程師（16694元/月）、互聯網軟件工程師（14462元/月）、數據庫開發工程師（13660元/月）等，互聯網產品專員/助理（6771元/月）、IT技術支持/維護工程師（7527元/月）等則薪資相對較低。

　　分職業看，2020年一季度，產業內平均招聘薪酬最高的職業為具有管理職能的IT技術/研發總監，其月薪達到了25932元，排在其后的是系統架構設計師與IT項目總監，月薪分別為24277元與21655元，管理類及架構類職位排名靠前。