新冠肺炎疫情爆發以來，市人才中心始終堅持黨建引領，主動承擔社會責任，加強各項服務落實，動員組織干部職工奮戰“三個一線”，在履職盡責中筑牢疫情防控“銅墻鐵壁”，為企業復工人才復業提供支持。

一是奮戰窗口服務一線，轉變方式做細做優。中心及時優化網站頁面，強化網上招聘功能，建立了“企業需求與在寧人才、務工線上對接平臺”，并首次推出空中面試和線上招聘會的服務，無須等待現場招聘會重啟即可使用全流程的招聘服務，實現網上快速對接。自2月1日至今，已為4100家單位網上發布招聘崗位10萬個。同時，中心還通過網上辦、預約辦，做好檔案調入轉出、出具證明、繼續教育等公共服務，確保常規服務不停頓不斷檔。

二是奮戰企業復工一線，保障用工促進發展。中心積極落實助企專員制度，自2月18日起派駐6名處級干部和13名職工，定人定點聯系我市8個區以及江北新區、經濟技術開發區數百家復工企業，每天走訪服務，確保復工政策進企入廠、企業用工需求及時發布、企業問題困難及時解決。同時，中心還主動對接新型研發機構碩博人才招聘需求，及時在市人社局網站、“南京人才驛站”網站專區及省內外部分高校網站發布，做到需求搜集全覆蓋，人才匹配點對點，截至3月3日已發布18家新研機構的碩博中高端人才需求信息105個。此外，通過大學生創業微信群，中心還舉辦了線上“寧聚匯”創業沙龍，向大學生初創企業宣傳疫情防控期間創業、用工相關政策與服務流程，幫助初創企業盡快投入生產運營。

三是奮戰社區服務一線，下沉力量群防群控。為充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，中心黨總支組成志愿者隊伍，與蘭園社區緊密聯系，每天8個小時協助社區做好演武新村地段進入人員登記測溫、交通秩序維護、居民防護提醒等工作，切實把“外防輸入、內防擴散”等疫情防控工作措施落地落實，共同筑牢社區疫情防控墻。