上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院(以下簡稱交大南通研究院)是由南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和上海交通大學(xué)共建的新型科技產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新平臺(tái)。交大南通研究院的宗旨是面向硬科技領(lǐng)域，開展工程技術(shù)研究和成果產(chǎn)業(yè)化。在初期，交大南通研究院將以上海交大在新材料、智能裝備、綠色海工和通用航空等領(lǐng)域的科研成果產(chǎn)業(yè)化和南通相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)的技術(shù)改造升級(jí)需求為主要業(yè)務(wù);逐步擴(kuò)展到聯(lián)合其他高校和科研機(jī)構(gòu)，服務(wù)長三角的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為進(jìn)步一加快研究院建設(shè)，根據(jù)需要委托南通賢達(dá)人才發(fā)展有限公司公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下：
一、招聘崗位
(一)招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)附件1。
(二)報(bào)考崗位中涉及專業(yè)要求的，參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治和民事權(quán)利;
(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)能力;
(三)具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;
(六)具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年1月31日的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。
(七)下列人員不得報(bào)名：
1.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.不符合招聘崗位條件要求的人員;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
5.國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
報(bào)名安排與資格初審(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年2月20日。
(二)報(bào)名方式與要求：
1.報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，使用系統(tǒng)(http://srd.nt-it.cn/)。認(rèn)真填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，報(bào)名時(shí)須上傳提交相關(guān)材料，報(bào)名材料包括但不僅限于：
①本人近期二寸免冠正面彩照電子版(jpg格式，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下。);
②《上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院公開招聘人員報(bào)名表》掃描件(附件2);
③本人身份證正反兩面掃描件;
④學(xué)歷證書和學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;
⑤報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料(當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等);
⑥其他。如獎(jiǎng)勵(lì)證書、個(gè)人業(yè)績成果或與崗位相關(guān)的證明個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的材料。
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3.經(jīng)資格初審符合的，將予以電話反饋，參加資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未接到反饋通知的，即審查不通過。
4.通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開展考評(píng);
5.報(bào)考人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用等資格。
招聘辦法招聘由綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、筆試和面試環(huán)節(jié)組成。
(一)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
(1)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。
(2)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)形式：綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)總分為100分，通過適崗評(píng)價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進(jìn)行量化綜合評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。
(3)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。
(二)筆試
(1)筆試對(duì)象：在綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入筆試人員(末位同分的，一并進(jìn)入筆試)，不足5倍的，按實(shí)確定。
(2)筆試形式：筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)。考試不指定大綱和教材。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。考生攜帶身份證于考試當(dāng)天至指定考場領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。
(三)面試
(1)面試對(duì)象：在筆試合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。
(2)面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知考生。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
五、體檢與考察
(一)體檢。在面試合格人員中，根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
公示和聘用(一)公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在交大南通研究院、眾鑫集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)聘用。公示沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在交大南通研究院通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到交大南通研究院報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;
3.擬錄用人員明確放棄錄用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
紀(jì)律與監(jiān)督公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全過程接受紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。
人才儲(chǔ)備本次招聘建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，將進(jìn)入面試人員納入人才儲(chǔ)備庫。儲(chǔ)備人才有效期一年，一年內(nèi)相關(guān)崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可從人才儲(chǔ)備庫中按從高分到低分順序補(bǔ)充錄用。
其他本簡章由上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院、南通賢達(dá)人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0513-89075620
監(jiān)督電話：0513-86681008
來源：粉筆網(wǎng)
2024年2月7日
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