為進(jìn)一步提升街道管理水平、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員10名，其他勞務(wù)派遣人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置及要求

綜合行政執(zhí)法輔助人員10名（需出外勤，適合男性），其他勞務(wù)派遣人員10名（錄用后根據(jù)工作需要安排至人社等崗位工作）。原則上招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例組織考試，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)一定比例的，招聘數(shù)量自動(dòng)核減。

二、基本條件

1、年齡在35周歲以下（1987年1月1日后出生）；退伍軍人、中共黨員和有村（社區(qū)）或政府工作經(jīng)歷的，可放寬到40周歲以下（1982年1月1日后出生）。

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。退伍軍人、中共黨員可放寬到高中及以上學(xué)歷。

3、政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；熱愛基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。

4、身體健康，相貌端正。

5、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先招錄。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過治安、刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

（3）在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；

（4）有其他不良行為，不宜從事所報(bào)考崗位工作的。

（5）其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用步驟實(shí)施，主要程序和方法如下：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日至2022年4月10日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱952449619@qq.com。

3、報(bào)名人員需提供以下材料：

（1）《先鋒街道2022年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》（見附件，按要求填寫并在照片欄粘貼本人電子照）；

（2）本人近期二寸免冠正面彩照2張；

（3）本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（4）公安部門出具的無違法犯罪記錄證明；

（5）有社區(qū)或政府工作經(jīng)歷的，提供相關(guān)勞務(wù)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；

（6）退役軍人提供本人退伍證、立功受獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

以上材料網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供電子版（無電子版的請(qǐng)拍照上傳或提供掃描件），紙質(zhì)材料請(qǐng)于筆試時(shí)一并提交。

（二）資格審查

街道組織人事部門根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（三）考核

考核分為筆試和面試，綜合行政執(zhí)法輔助人員還需進(jìn)行試崗評(píng)價(jià)。

1、筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合能力，考試不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績以百分制計(jì)算。

2、面試：采取問答形式，主要測試考生的語言表達(dá)、綜合分析、解決問題和組織協(xié)調(diào)等能力，面試按照不少于1:2的比例確定面試人員（具體比例視實(shí)際參考人數(shù)確定）。

3、適崗評(píng)價(jià)：主要對(duì)學(xué)歷經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4、總成績：筆試、面試結(jié)束后，除綜合行政執(zhí)法輔助人員外人員，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，面試高分者優(yōu)先錄取；綜合行政執(zhí)法輔助人員按照試崗評(píng)價(jià)30%、筆試成績30%、面試成績40%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，面試高分者優(yōu)先錄取。

(四）考察

根據(jù)考核總成績按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分，分報(bào)考崗位確定考察對(duì)象（最終考察人數(shù)可視具體報(bào)考情況作適當(dāng)調(diào)整），考察對(duì)象在區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.tongzhou.gov.cn/)進(jìn)行公示。街道組織人事部門負(fù)責(zé)考察，主要了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、工作能力等情況。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用，并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或其他導(dǎo)致崗位空缺的情形時(shí)，按報(bào)考人員的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。

（六）公示

將擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.tongzhou.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，由街道黨工委研究確定聘用名單。

（七）聘用

1、綜合行政執(zhí)法輔助人員：擬聘用人員，試用期為3個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿后，由街道組織人事部門進(jìn)行考核，考核合格者與勞務(wù)公司依法簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年度考核合格及以上人員年綜合收入為6萬元左右。南通市外戶籍在本市無住房人員可提供宿舍。

2、其他勞務(wù)派遣人員：擬聘用人員，試用期為3個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿后，由街道組織人事部門進(jìn)行考核，考核合格者與勞務(wù)公司依法簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后工資待遇參照街道人社協(xié)理員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、防疫要求

參加報(bào)名、考試的人員應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”“行程碼”，并配合檢測體溫。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本簡章未盡事宜由先鋒街道黨群工作局組織人事部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：86676195。本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則，嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁營私舞弊、弄虛作假，如有反映一經(jīng)查實(shí)，將取消相關(guān)人員資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。公開招聘工作由街道組織人事部門組織實(shí)施，街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：86672879。

南通市通州區(qū)先鋒街道辦事處

2022年3月28日