華瑞時尚集團創辦于1993年，總部位于江蘇省南京市，是一家以服裝供應鏈管理、服裝品牌全渠道零售、針紡織科技為支柱產業，同時涉足商業地產、汽車銷售服務、生態休閑養生、進口營銷的大型多元化綜合投資跨國企業，集團擁有12家進出口公司、3家海外公司(英,美,德)、3家國內貿易公司，南京/棲霞/滁州/鳳陽/越南/柬埔寨六大核心實業基地、19家直屬工廠、1500余家直營店鋪，以及昆山、天津、成都三大倉儲集散中心，目前在上海及南京擁有三個時尚產業園。2018年華瑞時尚集團營業額過百億，在全球擁有員工13000人,被中國服裝協會評為2018年 中國服裝行業產品銷售收入百強企業 第24位。服裝供應鏈管理事業部      江蘇華瑞服裝有限公司（華瑞時尚集團服裝供應鏈管理事業部）是華瑞時尚集團的全資子公司，是第一家在美國上市的中國服裝企業。公司為國內外各大知名服裝品牌提供面料開發、產品設計開發、訂單服務、原料采購、質量管理、生產成品、物流運輸、清關配送等完整的供應鏈管理服務，年生產服裝2000萬件，合作客戶涵蓋國內外一線服裝品牌。公司成立了 時尚創意園 ——集面輔料、服裝、印繡花和水洗最新產品于一身的圖書館展示中心，是設計師和買手的夢想之園。公司產品設計開發緊貼市場潮流，同時擁有相配套的出口商品生產企業一級實驗室、優秀的企業文化、完善的業務管理流程、過硬的產品質量，作為一流全球供應鏈管理者，為一線品牌服裝提供一站式增值服務。一、品牌零售事業部1、女裝品牌：1）Sea to sky中國淑女服裝領導品牌：產品定位18—23歲熱情、勇于探索的年輕女性；2）Lagogo崇尚時尚個性，追求典雅浪漫的高品質生活，產品定位23-28歲的少淑女；3）Velwin藝術、精致、樂享生活；產品定位 28—33歲的都市白領；4）idole干練、精致、都市；5）esc'e la v以 舒適地工作，美麗地生活 這一獨特的品牌理念，展示28-38歲知性女性的優雅和風采。2、內衣品牌：老牌新款，柔軟舒適；江蘇省著名商標 、江蘇省名牌產品。1）工農兵；2）SUNCOME。3、創意禮品品牌 屋必家 ：       屋必家為都市精英打造的現代歐美生活館，集時尚、現代、創新和智能等特點于一體，受到都市精英們的青睞。已在上海、蘇州、無錫、常州、南京、重慶、成都、河北等一線城市有近30家直營店鋪。有屋，有愛，才是家！二、電子商務事業部        電子商務事業部以B2B實現線上推廣、線下成交； B2C實現線上線下互動。在天貓、京東、當當等營銷平臺運營集團旗下Sea to sky、Lagogo、esc'e la v、suncome等時尚品牌。三、潤澤華針紡織科技       南京潤澤華針紡織科技發展有限公司是集織造、染整、服裝后整理的研制、生產和銷售于一體，致力于高檔針織面料的研發與生產，推出了一系列環保、舒適、時尚的產品。公司在新品開發、生態環保、節能降耗等方面取得突出成績。四、汽車銷售與服務       汽車銷售與服務公司在南京 AutoMall汽車城 投資興建了多個4S店，引進了富有駕駛樂趣獨具魅力的 斯巴魯 和產品系列豐富口碑極佳的 本田 等汽車品牌。華瑞已邁入主流汽車品牌經銷商行列，是眾多中高端品牌的目標代理商。五、置業房地產      華瑞置業有限公司主要致力于拓展海內外工業地產、中高端住宅、高級寫字樓及酒店式公寓等地產項目，目前已在越南、柬埔寨等東南亞國家擁有多個海外工業地產投資項目，在江蘇、安徽等城市擁有多個開發項目，立志打造節能環保的工業地產和生態怡人的高檔住宅，全力創造和諧的居住環境和豐富的生活空間。六、麗臻生態休閑養生莊園       南京白馬大樹下農業公司以開發現代農業莊園為基礎、多功能酒店式會所為核心，集現代農業生產、體驗、示范，高端生態養老，企業會所、員工療養，特色旅游等為一體的綜合型連鎖體驗式休閑項目，目前在南京的養生園項目已運行，并規劃在全球興建15個以上此類項目，形成連鎖經營。七、創業投資      泰信投資公司重點關注高科技產業、現代裝配制造業、連鎖經營（日常消費品）等行業，通過資本投入和管理咨詢幫助所投資企業走向成功，邁向輝煌，實現資本增值。      華瑞集團自創立之初，就立志追求將高尚的文化理念與社會責任心一起注入到企業的經營發展過程中，多次向社會各界捐款捐物、興辦希望小學。華瑞集團一貫重視人才戰略，積極引進各類高級人才，良好的人才素質及用人環境為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。      放眼未來，華瑞集團將繼續發揮國際化運作優勢，以國際人才、國際資源服務于國際市場。秉承 敬業創新、追求卓越、共同發展、回報社會 的企業信念，為海內外客戶提供高品質的產品及更為完善的服務。      公司本著以人為本，著力于員工培養及職業發展通路的建設，誠聘貴校優秀應屆生加入華瑞，共創美好明天！培養計劃：1、  按公司人才戰略規劃為高校畢業生制定專門培養計劃；2、  根據不同的專業和特點對新員工進行專業化培養；3、  對新員工實施 導師帶徒 制度，傳授崗位技能。薪酬福利：1、薪資結構：月薪+績效獎金；國家二本院校及以上本科生轉正入崗后年薪7~20萬；2、享受五險一金；3、校園招聘新大學生免費提供食宿，標間配置；4、享受每年一次全面健康體檢，國家法定節假日享受節禮；5、每年組織免費旅游、聚餐、團隊建設等活動；6、提供多方面的培訓發展機會和氛圍寬松的工作環境。