南京杏璞莊園生物科技有限公司是專注互聯網母嬰電商企業，公司成立于2014年，現在職員工近300名。旗下7家子公司，經營業務輻射覆蓋面廣，多領域發展，擁有豐富的市場及用戶資源。

 創立之初就提出了 有愛的 家文化，我們是用對家人的心做產品。客戶的健康和員工的成長是杏璞這個大家庭永恒的 責任 。用真摯的 情感 服務客戶、關心員工，讓杏璞收獲了眾多家庭的信賴和堅實穩定的發展，公司秉承 讓愛返璞歸真 的文化理念，以 愛 、 責任 、 豐富的情感 為己任，珍愛客戶健康，關愛員工成長。

   杏璞莊園就是一個大家庭，希望莊園里的每一位員工都有快樂幸福。每一個員工背后都有一個家庭，杏璞一直秉承 有愛的 家文化。杏璞秉承愛、責任、豐富情感的經營理念，對待客戶我們擁有專業的育嬰師團隊會在第一時間內解決用戶的需求；對待員工我們不僅關心員工的衣食住行，同時更關心員工家人的身心健康，以及豐富員工的業余生活，組織相關的友誼賽、旅游等娛樂活動。

 內部構建 有愛的 家文化。公司關愛員工、尊重人才、激勵創新，以慈愛之心為廣大員工謀福利，將悉心關愛的企業精神內化為每位員工的文化追求和行為導向，全方位打造企業人文氣息。

①關愛生活：公司為員工提供溫馨宿舍、豐盛工作餐，竭誠為員工解決 衣、食、住、行 ，提供入職體檢和年度體檢等，滿足各方面生活需求，打造幸福感充溢的就職體驗，讓員工后顧無憂。

②傾情指導：為員工提供全方位培訓指導，涵蓋入職培訓、崗位技能培訓、專項培訓等。管理層組成先鋒隊，幫助員工持續學習、成長。

③愉悅分享：建立企業讀書會，分享讀書體會與心得，構建由 知 到 行 的橋梁。

④貼心慰問：發放節日慰問、生日禮物、困難補助等，旨在提高員工歸屬感，打造家庭式溫馨團隊氛圍。

⑤樂享文娛：定期聚餐，舉辦體育競賽等各項活動，在輕松愉悅的氛圍中提升團隊凝聚力。每年兩次團建、旅游，增進友誼、增強協同。

⑥燃情激勵：為優秀員工提供豐厚獎勵及晉升機會，充分激發員工的戰斗力，挖掘員工工作潛力。 

⑦幸福公益：杏璞莊園聯合國內數家知名企業成立 關愛聯盟 ，廣泛開展了慈善社會公益活動，大力弘揚了企業公益精神。