原標(biāo)題：互聯(lián)網(wǎng)、高技能人才成為招聘市場(chǎng)上的“香餑餑”

　　新華網(wǎng)上海3月16日電（周蕊 王曉聰）央企中智公司最新發(fā)布的對(duì)3000多家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)率先回暖，釋放出新的招聘需求，同時(shí)，在智能制造領(lǐng)域，對(duì)高級(jí)技能人才的“歡迎度”也頗為亮眼。

　　記者從16日在云端舉行的“中智2021年人力資本調(diào)研線上啟動(dòng)會(huì)”上了解到，半數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示已基本擺脫疫情影響、維持正常經(jīng)營(yíng)，近四成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示一直未受影響或受利好影響。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速發(fā)展態(tài)勢(shì)帶來(lái)了對(duì)人才的旺盛需求。有八成的受訪互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示在2021年會(huì)增加人員編制，九成左右的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示有校招需求，相比2020年的56%有明顯提升。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的回暖也可以從調(diào)薪數(shù)據(jù)中窺見(jiàn)一斑。72%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示在2020年實(shí)施了調(diào)薪，調(diào)薪率平均為7.3%；75%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示在2021年有調(diào)薪計(jì)劃，平均調(diào)薪率為7.6%，相比2020年再度提升。

　　值得注意的是，在AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、算法、智能硬件、云計(jì)算等“關(guān)鍵崗位”，核心技術(shù)人才的年薪漲幅近年保持在15%以上，部分緊缺崗位年薪漲幅甚至高達(dá)20%到30%。中智咨詢2020年科技企業(yè)熱門工程師職位年薪表顯示，高級(jí)工程師級(jí)別的架構(gòu)師、算法工程師、AI高級(jí)工程師和大數(shù)據(jù)工程師年薪的50分位值分別達(dá)到了59.8萬(wàn)元、59.6萬(wàn)元、57.8萬(wàn)元和50.6萬(wàn)元。

　　如果沒(méi)有搭上互聯(lián)網(wǎng)的“順風(fēng)車”、選擇了制造業(yè)，技能人才受到人才市場(chǎng)歡迎的程度也頗高。

　　中智咨詢2021年最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)研企業(yè)中，76%的制造型企業(yè)將在2021年為員工調(diào)薪，相比2020年，這類企業(yè)占比上漲13%。從具體調(diào)薪水平來(lái)看，預(yù)計(jì)制造業(yè)平均調(diào)薪率6.1%，相比2020年的5.9%有所上漲。

　　對(duì)于不同績(jī)效表現(xiàn)的技術(shù)人才而言，調(diào)薪水平也存在一定差異。以智能制造領(lǐng)域的技術(shù)人才為例，2020年核心/績(jī)優(yōu)員工的調(diào)薪率平均達(dá)到8.5%，這個(gè)水平幾乎是該類人才中普通員工調(diào)薪率的兩倍；在一線技能藍(lán)領(lǐng)人員中，核心/績(jī)優(yōu)員工的調(diào)薪率平均為6.8%，普通員工平均調(diào)薪率為4.5%。

　　從招聘需求來(lái)看，有高達(dá)40.9%的企業(yè)在2020年對(duì)智能制造領(lǐng)域高級(jí)、資深、專家級(jí)別技術(shù)人員的崗位需求有所增長(zhǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)對(duì)初級(jí)技術(shù)人員招聘需求增長(zhǎng)的企業(yè)19%的占比。