近800場招聘會發布崗位超39萬個，青島多舉措賦能穩就業

　　齊魯晚報·齊魯壹點記者 高雅潔

　　今年青島市人力資源社會保障部門打造“123456”工作模式，全市45家人力資源服務機構發布適宜農民工崗位信息11.3萬個，并整合三平臺資源組織線上線下797場招聘會，發布就業崗位需求超過39萬個。另圍繞扶貧協作和企業復工開展調研培訓指導，還在全年不間斷開展六大招聘活動，促進求職者就業創業。

　　發布一個倡議。疫情最艱難時期，為疏通青島市企業招工難的堵點，青島市人社局向全市人力資源服務機構、勞務派遣機構發起了《關于疫情防控期間共同做好各類企業就業服務的倡議書》，青島市45家人力資源服務機構聯合58同城、就業街、職多多等互聯網招聘平臺，共同推出“農民工網絡招聘大集”活動，全市收集發布適宜農民工崗位信息11.3萬個。

　　融合兩大渠道。依托公共就業信息系統，人力資源社會保障部門搭建網絡招聘平臺，將2020年春風行動、百場民營企業招聘活動、百場農民工招聘活動“切換”到云平臺，網絡招聘平臺首場活動收集發布崗位信息突破21萬個。隨著疫情好轉，適時開放公共人力資源市場現場招聘活動。截至目前，全市各級公共人力資源市場已舉辦549場現場招聘活動。線上線下兩大渠道融合發力，分行業、分領域、分群體共組織797場特色招聘會，發布就業崗位需求超過39萬個。

　　集聚三方資源。青島市人社局將青島就業網、青島人才招聘網、青島高校畢業生招聘平臺三方資源進行整合，并同時可鏈接各區市招聘分會場。二季度，市人社局舉辦“百日千萬”專場招聘活動，共聯合推出特色專場招聘180場，青島市2377家企業參與，發布崗位信息6.3萬個。

　　搭建四大平臺。青島市人力資源社會保障部門圍繞疫情期間企業復工復產用工荒、出行難問題，搭建“點對點企業用工服務平臺”“四上企業用工對接平臺”, 為青島市300余家企業提供平臺服務，接運復工人員4.5萬人；建立基層包片聯絡制度，為需求50人以上“四上企業”解決用工4.5萬人。搭建“校企合作就業信息網上對接平臺”，發布11家技工院校主要教育專業目錄和100家企業3600個崗位就業招聘信息，用人單位可根據需求，與技工院校開展“訂單班、委培班”等校企合作方式，為企業培養技能人才。為助力青島市新落地企業發展壯大，搭建“新落地企業用工服務調度平臺”，對青島市796家新落地企業開展用工摸查，為有用工需求的企業舉辦公益性網絡專場招聘活動，累計解決用工1010人。

　　突出五大特點。一是專員入企解難題。選派10名干部包片聯絡10個區市，每周至少赴聯絡區（市）企業調研兩次，掌握企業復工、員工返崗、用工需求等；設立就業人才服務專員，為企業提供用工招聘、政策對接等專項服務。二是送崗入鄉促就業。四季度，全市各級人力資源市場組織開展“送崗位進街道入鄉鎮”活動34場，為就業困難人員、農民工等群體送去就業崗位1.2萬個，達成就業意向1494人。三是云端服務提質效。開展“互聯網＋職業技能提升行動”，免費開放課程資源，持續發布線上職業技能培訓課程。開展就業創業政策“云課堂”，在線宣講解讀青島市就業創業、援企穩崗等政策，擴大政策知曉范圍，推進政策應享盡享。四是數據分析作指導。強化公共人力資源市場崗位特點分析和全市就業形勢分析，定期發布分析報告，指導青島市用工單位合理制定招聘計劃和職業技能培訓計劃，指導求職者科學規劃職業生涯和職業定位。五是就業扶貧雙推動。強化“崗位需求清單”和“就業需求清單”，采取網絡推送崗位、舉辦“對口勞務協作招聘專場”等方式，通過“點對點”定制運輸服務，有組織輸入隴南、安順對口扶貧協作地區貧困勞動力來青就業。截至目前，新增輸入貧困勞動力1289人。

　　開展六大活動。全年不間斷開展“春風行動”“農民工網絡招聘大集”“百日千萬”專項行動、就業云招聘、金秋招聘月、穩就業攻堅百場招聘等六大招聘活動，密集舉辦線上招聘會248 場次。招聘服務涵蓋高校畢業生、農民工、退役軍人及家屬、技能人才、貧困勞動力等各類求職群體；舉辦了民營企業、中小微企業、四上企業、外商投資企業等各類企業專場招聘會；制造業、批發零售業、服務業、文旅、教育、軌道交通等各行業專場滾動上線。