“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前，江蘇省無(wú)錫市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代無(wú)錫產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的實(shí)施方案》，推出26項(xiàng)舉措引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人聽(tīng)黨話、跟黨走；年初獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司無(wú)錫供電分公司電纜運(yùn)檢室主任何光華，近日被評(píng)為“江蘇省十佳文明職工”……

　　去年以來(lái)，無(wú)錫市圍繞產(chǎn)業(yè)工人政治引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益維護(hù)、機(jī)制保障等方面出實(shí)招、求實(shí)效，推動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)。

　　無(wú)錫市濱湖區(qū)建立“六型班組拓展基地”；惠山區(qū)建成面向產(chǎn)業(yè)工人的三級(jí)服務(wù)陣地；錫山區(qū)新增一批勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室；宜興市三大支柱產(chǎn)業(yè)建立協(xié)商機(jī)制；江陰市像“辦學(xué)校一樣辦工廠”，涌現(xiàn)一批“企業(yè)大學(xué)”……

　　無(wú)錫市委常委、市總工會(huì)主席陳德榮表示，無(wú)錫將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市主導(dǎo)戰(zhàn)略重要抓手和全局性綜合性改革任務(wù)，列入2019年全面深化改革總體計(jì)劃，并在頂層設(shè)計(jì)上探索了多項(xiàng)舉措。

　　——強(qiáng)化政治引領(lǐng)。2019年5月，無(wú)錫市總工會(huì)聯(lián)合市委黨校等8家單位，成立“無(wú)錫市職工思想引領(lǐng)新探索聯(lián)盟”；組建宣講隊(duì)伍，去年走進(jìn)企業(yè)開(kāi)展宣講50場(chǎng)；組織開(kāi)展全市“新時(shí)代職工思想政治教育優(yōu)秀案例”選評(píng)活動(dòng)，推動(dòng)職工思想引領(lǐng)工作面上開(kāi)花；按照“提高新時(shí)代企業(yè)黨建帶工建質(zhì)量的行動(dòng)方案”要求，深化勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動(dòng)，在企業(yè)特別是非公企業(yè)、小微企業(yè)中，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來(lái)，評(píng)模評(píng)先向一線職工和班組長(zhǎng)傾斜。

　　——注重技能提升。專門(mén)出臺(tái)“無(wú)錫市高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法”，明確規(guī)定緊缺工種的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別補(bǔ)貼2600元、3250元、3900元。按照“誰(shuí)出資、補(bǔ)貼誰(shuí)，先墊付、后補(bǔ)貼”的原則，實(shí)行直補(bǔ)個(gè)人、直補(bǔ)企業(yè)、直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三種補(bǔ)貼操作方式，有效調(diào)動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人三方參與職業(yè)培訓(xùn)的積極性。

　　——深化權(quán)益維護(hù)。出臺(tái)企業(yè)職代會(huì)審議、評(píng)議、提案、監(jiān)督建議、閉會(huì)履職等制度，推廣“星級(jí)職代會(huì)”建設(shè)工作；加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，做好企業(yè)勞動(dòng)用工的法律“體檢”；建立民營(yíng)企業(yè)家和企業(yè)工會(huì)“四互五共”溝通聯(lián)系機(jī)制，構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)困難產(chǎn)業(yè)工人精準(zhǔn)幫扶，提升“關(guān)愛(ài)·圓夢(mèng)”工程，切實(shí)維護(hù)好產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。

　　——完善機(jī)制保障。建立產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議制度，分解產(chǎn)改任務(wù)，以改革任務(wù)書(shū)形式壓實(shí)相關(guān)方面的責(zé)任；制定《深化產(chǎn)教融合助力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的實(shí)施意見(jiàn)》，鼓勵(lì)引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)深度參與職業(yè)院校專業(yè)規(guī)劃、課程設(shè)置等工作，大力發(fā)展校企雙制、工學(xué)一體的技工教育，對(duì)開(kāi)展新型學(xué)徒制培養(yǎng)的企業(yè)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；出臺(tái)“推進(jìn)無(wú)錫市勞模創(chuàng)新工作室科技成果經(jīng)濟(jì)收益共享機(jī)制建設(shè)的若干措施”，明確提高勞模創(chuàng)新工作室科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可所取得的凈收入中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。

　　——大力弘揚(yáng)工匠精神。將勞動(dòng)實(shí)踐納入中小學(xué)有關(guān)課程和學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，組織開(kāi)展“技能大師進(jìn)校園、勞模工匠進(jìn)校園、鄉(xiāng)土技藝進(jìn)校園”活動(dòng)，支持學(xué)校聘請(qǐng)企業(yè)家、勞動(dòng)模范和高技能人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才開(kāi)展事跡宣講和技能授課。

　　如今，無(wú)錫推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一系列舉措已“遍地開(kāi)花”。產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)紅豆集團(tuán)開(kāi)展一線崗位星級(jí)員工評(píng)定，獲評(píng)星級(jí)職工有相應(yīng)補(bǔ)貼，還可脫產(chǎn)帶薪免費(fèi)深造，已有80多位職工脫穎而出，由“藍(lán)領(lǐng)”變成了“白領(lǐng)”。SK海力士半導(dǎo)體（中國(guó)）公司暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)行職群管理制度和員工職位轉(zhuǎn)換制度，“讓優(yōu)秀操作工成長(zhǎng)為技術(shù)員，讓優(yōu)秀技術(shù)員成長(zhǎng)為工程師”。無(wú)錫一棉紡織集團(tuán)公司構(gòu)建職工素質(zhì)技能發(fā)展體系和新型薪酬體系，職工工資由崗位工資、技能工資和目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造。