歡迎湖北畢業生入職是一種“多贏”

背景：近日，紹興市委、市政府啟動了面向武漢高校畢業生的招聘活動，在武漢86所高校開展“一校一招聘”線上專場活動，推出495家用人單位7900余個面向高校畢業生的崗位，本科以上崗位平均年薪超過9萬元。紹興市155家事業單位也推出475個崗位共762名工作人員的招聘需求，均向湖北籍畢業生敞開大門。

小蔣隨想：“零門檻”落戶、“房票”補貼、提供創業場地或租金補貼……透過一系列優惠政策，紹興方面求賢若渴可見一斑。

上述“招賢”本來是面向各地高校畢業生的，但在疫情防控形勢持續向好、武漢“解封”之際，紹興專門在武漢高校開展招聘，向湖北畢業生伸出橄欖枝，何嘗不是另一種為武漢和湖北“加油”？

對武漢和湖北的高校畢業生而言，疫情對他們的畢業季和求職季的影響，比其他地區的學子們更大。有地方專門向他們“示好”，歡迎他們去“大有作為”，對平復他們的心態無疑是有益的。去與不去需要雙向選擇，但招聘會重啟，顯然會令他們意識到，從象牙塔到社會的大門已然打開，未來的曙光在向他們招手。他們有權利、有機會、更有能力成就更好的自己。

疫情防控不能松懈，生產生活更要恢復。強化“穩就業”、落實“擴就業”是全局層面的工作，旨在鞏固和提高全社會的“造血能力”。只有“自我造血能力”強，才能有力抵御各種風險挑戰。經過這場疫情，廣大高校畢業生及社會勞動者，恐怕也會對奉獻、堅韌、拼搏有更深刻的理解。

戰“疫”有賴于眾志成城，更離不開國家的富強與傾力。許多人眼含熱淚默念“武漢加油、湖北加油、中國加油”的時候，相信也已在心中種下砥礪前行、奮斗實干的種子。