南通蘇錫通融媒科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“融媒公司”），成立于2022年7月5日，注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元人民幣，為江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)政局（江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室）全資出資公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括廣告設(shè)計(jì)、代理；攝像及視頻制作服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)等。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正；工作踏實(shí)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
2.熱愛(ài)新聞事業(yè)，熟悉新媒體應(yīng)用和新聞采編業(yè)務(wù)，有一定的新媒體報(bào)道策劃或設(shè)計(jì)能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承受一定工作壓力，注重創(chuàng)新，思維靈活，能迅速理解領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，適應(yīng)新聞工作規(guī)律。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
（1）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有不良信用記錄，或在從事過(guò)的工作崗位上有重大過(guò)失的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見(jiàn)《南通蘇錫通融媒科技有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
2.報(bào)名時(shí)間：
2024年4月26日～5月4日17:00止。
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片（35×45毫米）的，視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位；
（3）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
咨詢電話：0513-83548806（工作日：9:00-11:30，13:30-17:00）。
（二）資格審核
1.線上報(bào)名提交后，須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。
2.資格審核時(shí)間:
2024年5月5日上午9:00~11:30下午13:30~17:00。
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤(pán)香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。
4.資格審核材料：
（1）《報(bào)名表》（線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打印）；
（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復(fù)印件；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生提交《2024屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;
（5）其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（須提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果、公開(kāi)發(fā)表過(guò)的作品等），職稱證書(shū)、專業(yè)證書(shū)、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件；
（6）本人從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于500字；
（7）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書(shū)》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。各崗位通過(guò)資格審核人數(shù)不足開(kāi)考比例1:3的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)，市場(chǎng)較為緊缺的崗位，通過(guò)資格審核人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)研究后也可開(kāi)考（僅1人通過(guò)資格審核的不予開(kāi)考）。
五、綜合測(cè)試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試采用適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
1.適崗評(píng)價(jià)。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員參加適崗評(píng)價(jià)及筆試。適崗評(píng)價(jià)主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值100分。
2.筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試設(shè)定分值100分。
3.面試。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和筆試成績(jī)之和，按招聘崗位人數(shù)的5倍依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足5倍的，按實(shí)確定。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。面試設(shè)定分值100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4.成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×25%+筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
1.體檢。根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由南通蘇錫通融媒科技有限公司組織實(shí)施。
七、公示、錄用與遞補(bǔ)
1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在蘇錫通園區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）和南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）公示5個(gè)工作日。
2.錄用。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期6個(gè)月，試用期滿，用人單位組織綜合考評(píng)，考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺(jué)得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85985037。
九、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員的體檢費(fèi)及參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2.對(duì)于考核達(dá)到一定分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員，作為招聘?jìng)溆萌藛T，成績(jī)1年內(nèi)有效。如有擬錄（錄用）人員被淘汰或者本人放棄，以及發(fā)展需要急需補(bǔ)充人員時(shí)，可從本次招聘?jìng)溆萌藛T中，按照招聘成績(jī)、崗位匹配性選用人員，經(jīng)體檢、政審合格后予以錄用。
3.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)內(nèi)容及所提交書(shū)面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱通過(guò)蘇錫通管委會(huì)官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-89196812。（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）
來(lái)源：南通蘇錫通融媒科技有限公司
2024年4月26日
如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除
