南通海門科技人才發展集團有限公司（以下簡稱科技人才發展集團）是海門區屬二類國有企業，公司圍繞城市戰略和發展需要，聚焦人力資源招引與開發、高層次產業人才項目引進、人才公共服務供給、科技招商、科技金融、科創載體運營等業務。根據發展需要，公開招聘以下人員，現將有關事項公告如下：一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、報名基本條件
1.遵紀守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業操守；2.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神；
三、招聘崗位、人數及崗位要求
詳見《南通海門科技人才發展集團有限公司下屬子公司公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、報名要求
（一）報名時間
（二）報名方式與要求
登陸海門人事人才網(http://www.hmrc.gov.cn)下載《南通海門科技人才發展集團有限公司公開招聘報名表》（附件2），于2023年12月26日17:00前填寫并發送至[email protected]郵箱，發送表格版本需為word版，郵件主題為“序號+崗位名稱+姓名”。
（三）報名材料
1.個人身份證、學歷和學位證書《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://www.chsi.com.cn/打印）；2.職稱證書、獎勵證書、崗位要求的相關工作經歷、任職經歷證明；
五、招聘程序
1.資格審查。報名材料需在規定時間內至公司指定地點（具體以通知為準）進行現場資格審查。所有材料一次性提交，不接受補交。材料必須真實有效，如有虛假，取消相關人員應聘資格。資格審查、筆試、面試時間以通知為準。2.考試。考試分為筆試和面試兩個環節，應聘人員通過資格審查后進入筆試環節，筆試內容為綜合知識測試;面試主要測試應聘人員的綜合素質、協調溝通能力和崗位匹配能力等。筆試設60分及格線，分數由高分到低分排名，并按1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實際通過筆試人數確定面試人選，最后一名筆試成績相同者，一并進入面試。3.綜合成績計算。筆試總分100分，面試總分100分。綜合成績得分（按四舍五入計算到小數點后兩位）=筆試×50%+面試×50%，按照綜合成績從高到低進行排名，取高分者，如綜合成績相同，取面試成績高者。4.體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。體檢費自理。5.考察。體檢合格人員進入考察。考察工作根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。經考察認為無合適人選的，該崗位可空缺或相應減少招錄計劃。6.公示。對經體檢和考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。7.錄用。公示結果無異議的擬聘用人員辦理聘用手續，因應聘人員個人原因未在規定時間辦結聘用手續的，視為自動放棄。考察不合格、體檢不合格或主動放棄的，由科技人才發展集團決定是否遞補。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則全過程接受社會各界、區國資辦和紀檢監察部門的監督。招聘工作以《公告》為依據，一經發現并查實不符合《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格。報考人員與招聘需求部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
七、本《公告》由南通海門科技人才發展集團有限公司負責解釋。
附：1.《南通海門科技人才發展集團有限公司下屬子公司公開招聘崗位一覽表》
2.《南通海門科技人才發展集團有限公司公開招聘報名表》
南通海門科技人才發展集團有限公司
2023年12月6日
附件1：
附件2：
