為提升五接鎮(zhèn)安全生產(chǎn)信息化監(jiān)管水平，進(jìn)一步強(qiáng)化五接鎮(zhèn)特種設(shè)備、食品等市場監(jiān)管領(lǐng)域安全管理，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招錄市監(jiān)信息化監(jiān)管文員3名，負(fù)責(zé)市場監(jiān)管安全生產(chǎn)日常信息化監(jiān)管及相關(guān)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)。自愿從事市場監(jiān)管信息化監(jiān)管及其他相關(guān)工作，服從工作安排，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉辦公軟件操作。

　　2、具有五接鎮(zhèn)、平潮鎮(zhèn)、如皋長江鎮(zhèn)戶籍，具有1年以上工作經(jīng)歷(不包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷)，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年5月1日。

　　3、年齡及學(xué)歷要求：35周歲以下(1988年5月1日之后出生)，具有大專及以上學(xué)歷(退役軍人可以適當(dāng)放寬至高中(含)高中相當(dāng)學(xué)歷)。

　　4、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，思維敏捷，儀表端莊，能正常履行崗位職責(zé)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾受過治安刑事處罰的;

　　2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

　　3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

　　4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的;

　　5、目前五接鎮(zhèn)人民政府及政府相關(guān)單位、村(社區(qū))在職工作人員及兩年內(nèi)離職的人員。

　　二、招考辦法

　　招考工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者應(yīng)填寫《通州區(qū)五接鎮(zhèn)2023年市監(jiān)信息化監(jiān)管文員招聘報(bào)名表》(見附件)、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、各類資格證書，以及能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等有關(guān)資料的掃描件、近期1張二寸免冠彩色電子照(照片以個(gè)人姓名命名)，以上材料打包為壓縮文件夾(壓縮文件夾名稱以個(gè)人姓名命名)發(fā)送至至郵箱[email protected]，聯(lián)系人：顧女士，聯(lián)系電話：18360008372。報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日—2023年6月5日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。(雙休日除外)

　　(二)資格審查

　　市場監(jiān)督管理局五接分局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　(三)考試方式

　　考試采取筆試(40%權(quán)重)、面試(60%權(quán)重)相結(jié)合的方式。

　　1.筆試。資格審查通過的人員方可參加筆試。筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容為市場監(jiān)管綜合知識，不指定大綱和教材，總分為100分。報(bào)考人員憑身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。

　　2.面試。按筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例(具體比例視實(shí)際參考人數(shù)確定)，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問答形式，面試主要測試口頭表達(dá)、應(yīng)變、綜合分析等能力成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

　　3.總成績。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　(四)體檢和考察

　　1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，或不服從分配、管理的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。空缺崗位，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分，按照上述流程予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)情況需在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　3.通州區(qū)五接鎮(zhèn)市監(jiān)信息化監(jiān)管文員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的簽訂勞動(dòng)合同，在通州區(qū)市場監(jiān)督管理局五接分局工作。合同期為1年，合同期滿，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續(xù)訂合同。

　　4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　(六)管理體制及相關(guān)待遇

　　1、市監(jiān)信息化監(jiān)管文員屬政府購買的特定公益性崗位，由區(qū)市場監(jiān)督管理局五接分局對其實(shí)施管理和考核。

　　2、薪酬收入按勞務(wù)用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招錄工作由市場監(jiān)督管理局五接分局組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。報(bào)考政策咨詢電話：0513-68116233;監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69983159。

　　本招聘公告未盡事宜由市場監(jiān)督管理局五接分局負(fù)責(zé)解釋。