根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將中共如皋市委黨校面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　2.品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

　　3.適應崗位要求的身體條件，研究生學歷，1982年2月之后出生，中共黨員(含預備黨員);

　　4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件：2022年中共如皋市委黨校公開招聘工作人員崗位簡介表);

　　5.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;

　　6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　7.不得報考情形:

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

　　(4)國(境)外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的;

　　(5)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

　　(6)2022年8月31日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報名安排

　　(一)報名方式、時間

　　報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。

　　1.報名、照片上傳：2022年3月1日09:00～3月3日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：如皋人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(rgrsks.rugao.gov.cn:81);

　　2.資格初審：2022年3月1日9:00～3月4日16:00;

　　3.陳述申辯：2022年3月1日9:00～3月5日16:00;

　　4.對初審異議的處理：2022年3月1日9:00～3月5日18:00;

　　5.繳費確認：2022年3月1日9:00～3月6日12:00。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審。資格初審由如皋市人力資源和社會保障局負責。根據(jù)應聘人員提交的報名信息資料對應聘資格進行初步審查。資格初審時對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內(nèi)容予以退回，由應聘人員補充完善后重新提交。應聘人員也可以在資格初審前自行修改完善后重新提交。資格初審通過的，應及時留存應聘人員報名信息資料，在資格復審時核對。

　　資格初審通過人數(shù)和擬招聘人數(shù)比例達到1∶1以上方可開考，如資格初審通過人數(shù)不足，由如皋市人社局按規(guī)定程序消該招聘計劃。取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁公告。

　　2.資格復審。報名成功人員進入資格復審，資格復審由如皋市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，資格復審時間、地點另行通知。報名成功人攜帶報名相關(guān)材料原件和復印件，在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消考試資格。資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　疫情防控要求。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”和“行程碼”，遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，如實告知健康信息。在報考過程中應主動接受現(xiàn)場工作人員查驗和指揮，服從管理。考生在材料審核及考試當天進入考點時應主動向工作人員出示實時“蘇康碼”和“行程碼”，并配合檢測體溫。招聘單位對應聘人員認真落實“兩查一測一提醒”(查“蘇康碼”和“行程碼”、查戴口罩，測體溫，提醒不聚集)事項。“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀，同時無28天內(nèi)境外或21天國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史的人員方可進入考點參加考試。除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。有最新疫情防控要求的，由招聘單位另行告知。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。

　　2.每人只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學歷學位認證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　四、招聘辦法

　　1.考試方式：面試。通過資格復審人員參加面試，面試工作委托如皋市人事考試中心組織實施。

　　面試采用“教學試講評價+綜合素質(zhì)評價”形式，總分100分，設(shè)60分為合格線。

　　(1)教學試講評價。滿分為100分。試講主要考核應聘人員的政治素養(yǎng)、學術(shù)修養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力等。

　　(2)綜合素質(zhì)評價。滿分為100分。根據(jù)崗位職責所需的專業(yè)背景、專業(yè)素養(yǎng)、所獲榮譽、擔任職務進行綜合評定。被考核人員需當場提供本科和研究生及以上畢業(yè)證書、學位證書，代表作一份以及獲得獎勵等相關(guān)證明材料原件和復印件，由招聘單位審核確認。

　　2.成績計算：總成績=教學試講成績×60%+綜合素質(zhì)得分×40%，計算成績時按四舍五入法保留兩位小數(shù)計算。

　　3.公布方式：總成績在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁公告。

　　在考試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。仍相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。下同)。

　　五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

　　(一)體檢

　　體檢由如皋市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由主管部門(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

　　(三)公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(四)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位報送如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2022年畢業(yè)生由招聘單位在2022年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3-6個月。

　　(五)遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：

　　1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

　　2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

　　4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　六、紀律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

　　七、本《公告》由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策、考務咨詢：0513-87650716;

　　監(jiān)督、舉報電話：0513-87658033(如皋市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)。

　　如皋市人力資源和社會保障局

　　2022年2月21日