根據(jù)審判執(zhí)行工作需要，南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院決定公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
1. 計(jì)劃招錄聘用制法官助手5名、速錄員6名、財(cái)務(wù)人員2名、聘用制司法警察兼駕駛員5名。
2. 具體招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、學(xué)歷及要求詳見《2021年南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3. 無不良嗜好，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
4. 身心健康，具有正常履職所需的身體條件及工作能力；
5. 速錄員崗位要求計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到90字/分鐘，正確率80%以上，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
6. 具有擬報(bào)考崗位所需其他條件，詳見附件1。
四、不得報(bào)考的情形
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 曾被開除公職的；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5. 在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6. 黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
7. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
8. 因其他原因不適合在人民法院工作的。
五、薪酬待遇及用工方式
1. 01崗位、02崗位薪酬待遇：根據(jù)平時(shí)考核和年度考核結(jié)果，本科學(xué)歷（取得相應(yīng)學(xué)位）年均收入約12萬元（含“五險(xiǎn)一金”），研究生學(xué)歷（取得相應(yīng)學(xué)位）年均收入約14萬元（含“五險(xiǎn)一金”）；
03崗位、04崗位、05崗位、06崗位薪酬待遇：根據(jù)平時(shí)考核和年度考核結(jié)果，年均收入約9萬元（含“五險(xiǎn)一金”）；
2. 所錄用人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，與南通通州灣人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣至南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院工作，最低服務(wù)期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及注意事項(xiàng)
1. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日～12月6日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
3. 注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)名咨詢電話：0513-83548808、83548803
崗位發(fā)展咨詢電話：0513-69983010
（二）資格審核
1. 現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2. 資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：
2021年12月7日 9:00-17:00
南通市人才服務(wù)大廈三樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）
3. 資格審核材料：
（1）《報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打印）；
（2）本人在有效期內(nèi)的二代身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（3）本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（4）公安部門依法發(fā)放的機(jī)動(dòng)車駕駛證、法律職業(yè)資格證書、退伍軍人證明、職稱證書等資料的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納及勞動(dòng)合同等相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）；
（5）崗位所需的其他相關(guān)材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）；
（6）應(yīng)聘者本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和報(bào)名材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件（供審核）及復(fù)印件（不退）、《疫情防控登記表》及《健康申報(bào)及承諾書》（附件3）。
4. 未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5. 每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員通過資格審核即視為報(bào)名成功。報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可開考。未到達(dá)開考比例的，經(jīng)法院黨組研究決定是否適當(dāng)降低開考比例。
七、綜合測(cè)試
綜合測(cè)試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
1. 01崗位、02崗位：進(jìn)行筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)。
筆試：主要考察考生基礎(chǔ)的政治理論水平、政治思想素質(zhì)、法學(xué)知識(shí)水平等，考試采用閉卷方式，百分制計(jì)算。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，按實(shí)確定。面試主要測(cè)試考生在綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)能力等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和崗位匹配能力。
適崗評(píng)價(jià)：通過應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+適崗成績×40%
2. 03崗位:進(jìn)行筆試、技能測(cè)試、面試及適崗評(píng)價(jià)。
筆試：主要考察考生的法律知識(shí)和文字表達(dá)能力，考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。
技能測(cè)試：技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長為10分鐘左右，語速為90字/分鐘，正確率80%以上，根據(jù)正確率評(píng)分。
面試：技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試和技能測(cè)試的成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，按實(shí)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)能力等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和崗位匹配能力。
適崗評(píng)價(jià)：通過應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
總成績=（筆試成績+技能測(cè)試）×30%+面試成績×30%+適崗成績×40%
3. 04崗位：進(jìn)行筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)。
筆試：主要考察考生的專業(yè)知識(shí)，考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，按實(shí)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)能力等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和崗位匹配能力。
適崗評(píng)價(jià)：通過應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+適崗成績×40%
4. 05崗位、06崗位：進(jìn)行筆試、體能、駕駛技能測(cè)試、面試和適崗評(píng)價(jià)。
筆試：主要考察考生的綜合知識(shí)和文字表達(dá)能力，考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。
體能測(cè)試：體能主要測(cè)試1000米跑（男）/800米跑（女）及立定跳遠(yuǎn)。
駕駛技能測(cè)試：駕駛技能主要測(cè)試實(shí)際駕駛操作。
面試：駕駛技能測(cè)試合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試，根據(jù)筆試及體能測(cè)試的成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，按實(shí)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)能力等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和崗位匹配能力。
適崗評(píng)價(jià)：通過應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
總成績=（筆試成績+體能測(cè)試）×30%+面試成績×30%+適崗成績×40%
以上所有計(jì)分均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
八、體檢與考察
1. 體檢。按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（考試總成績同分的，以面試成績高者在前；若考試總成績和面試成績均相同的，取適崗評(píng)價(jià)成績高者，下同）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
2. 考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察工作由南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院組織實(shí)施。
九、公示、錄用及遞補(bǔ)
1. 公示。根據(jù)考試、適崗評(píng)價(jià)、體檢及考察情況，確定的擬錄用人員名單將在南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院官網(wǎng)及公眾號(hào)、南通人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2. 錄用。公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人員原簽訂勞動(dòng)合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛的，概由本人負(fù)責(zé)處理。
3. 遞補(bǔ)。在體檢、考察、擬錄用、試用期等過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績由高分到低分遞補(bǔ)：
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-69983030
十一、疫情防控
應(yīng)聘人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我省防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)審核及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，主動(dòng)出示“蘇康碼”、“行程碼”，同時(shí)配合工作人員測(cè)量體溫（低于37.3℃）；應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》《健康申報(bào)及承諾書》（彩色打印，附件3）并簽字，現(xiàn)場(chǎng)交給工作人員。凡體溫、“蘇康碼”、“行程碼”異常或“行程碼”中帶有*號(hào)且不能出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的，將無法參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及考試。
十二、其他事宜
1. 體檢費(fèi)用及應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2. 考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證及本人身份證原件。
3. 應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名表填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4. 招聘期間，考生須及時(shí)查看南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院官網(wǎng)及公眾號(hào)、南通人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）或南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
本公告解釋權(quán)歸南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院。
南通通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)人民法院
2021年12月1日
